Статут
|
ЗАТВЕРДЖЕНО рішенням сесії Білокуракинської селищної ради Луганської області від 24.01.2020 року №74/4
|
|
___________ Сергій СІРИК
СТАТУТ
БІЛОКУРАКИНСЬКОГО КОМУНАЛЬНОГО
ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
( ЯСЛА – САДКА) «БЕРІЗКА»
БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ
ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
(НОВА РЕДАКЦІЯ)
І. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
- БІЛОКУРАКИНСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ( ЯСЛА – САДОК) «БЕРІЗКА» БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ створено на підставі рішення Білокуракинської селищної ради від 24.01.2020 року № 74/4 шляхом перейменування КОМУНАЛЬНОГО ДОШКІЛЬНОГО НАВЧАЛЬНОГО ЗАКЛАДУ (ЯСЛА – САДОК) № 1 «БЕРІЗКА» БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ в БІЛОКУРАКИНСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ( ЯСЛА – САДОК) «БЕРІЗКА» БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ (надалі Заклад дошкільної освіти).
- Повна назва: БІЛОКУРАКИНСЬКИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ( ЯСЛА – САДОК) «БЕРІЗКА» БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ.
- Скорочена назва – Білокуракинський ЗДО «БЕРІЗКА»
- Заклад дошкільної освіти загального типу розвитку створений для дітей віком від двох до шести (семи) років, де забезпечується догляд за ними, розвиток, виховання і навчання відповідно до вимог Базового компонента дошкільної освіти.
- Юридична адреса дошкільного закладу: 92200, ЛУГАНСЬКА ОБЛАСТЬ, СВАТІВСЬКИЙ РАЙОН, СМТ. БІЛОКУРАКИНЕ, вул.СЛОВ'ЯНСЬКА, будинок 16-А.
- БІЛОКУРАКИНСЬКИЙ КОМУНАЛЬНИЙ ЗАКЛАД ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ ( ЯСЛА – САДОК) «БЕРІЗКА» БІЛОКУРАКИНСЬКОЇ СЕЛИЩНОЇ РАДИ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ є юридичною особою (код ЄДРПОУ 38521691) і діє на підставі цього Статуту, має печатку, штамп встановленого зразка та бланки з власними реквізитами, в разі необхідності відкриває реєстраційний рахунок в органах Державного казначейства.
- Заклад дошкільної освіти (далі ЗДО) є комунальним закладом, бюджетною установою та неприбутковою організацією.
- Засновник дошкільного закладу – Білокуракинська селищна рада (код ЄДРПОУ 04335447). Юридична адреса Засновника: 92200, Луганська область , Сватівський район, смт. Білокуракине, площа Т. Шевченко, буд. 4.
- Засновник затверджує Статут закладу дошкільної освіти та внесення змін до нього.
- Уповноважений орган - Відділ освіти Білокуракинської селищної ради в порядку і межах, визначених чинним законодавством призначає та звільняє з посади директора закладу дошкільної освіти, здійснює фінансування закладу дошкільної освіти, забезпечує харчування та медичне обслуговуванням дітей.
- Заклад дошкільної освіти в своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту", іншими законодавчими актами, актами Президента України, Кабінету Міністрів, наказами МОН, інших центральних органів виконавчої влади, рішеннями Засновника, рішеннями місцевих органів виконавчої влади та власним Статутом.
- Головною метою закладу дошкільної освіти є забезпечення реалізації права громадян на здобуття дошкільної освіти, задоволення потреб громадян у нагляді, догляді та оздоровленні дітей, створення умов для їх фізичного, розумового і духовного розвитку.
- Діяльність закладу дошкільної освіти направлена на реалізацію основних завдань дошкільної освіти: збереження та зміцнення фізичного і психічного здоров'я дітей; формування їх особистості, розвиток творчих здібностей та нахилів; забезпечення соціальної адаптації та готовності продовжувати освіту.
1.12. Заклад дошкільної освіти самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах компетенції, передбаченої чинним законодавством та даним статутом.
1.12. Заклад дошкільної освіти несе відповідальність перед особою, суспільством і державою за:
- реалізацію головних завдань дошкільної освіти, визначених Законом України "Про дошкільну освіту";
- забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту, рівня і обсягу;
- дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази;
- створення безпечних та нешкідливих умов розвитку, виховання, навчання дітей, режиму роботи, їх фізичного розвитку та зміцнення здоров'я відповідно до санітарно-гігієнічних норм Санітарного регламенту для дошкільних навчальних закладів затвердженим Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 24.03.2016 № 234.
1.13. Взаємовідносини між закладом дошкільної освіти з юридичними і фізичними особами визначаються угодами, що укладені між ними.
II. КОМПЛЕКТУВАННЯ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
2.1. Заклад розрахований на 117 місць.
2.2. Групи комплектуються за віковими ( одновіковими) ознаками.
2.3. У закладі дошкільної освіти функціонує п'ять груп загального типу та одна логопедична група.
2.4. Наповнюваність груп становить: ясельна група -15 дітей, молодша група (2 гр) – 20 дітей, середня група – 20 дітей, старша група -20 дітей, логопедична – 14 дітей з порушеннями мовленнєвого спектру.
2.5. Прийом дітей до закладу дошкільної освіти загального розвитку здійснюється керівником протягом календарного року на підставі:
- заяви батьків або осіб, які їх замінюють;
- медичної довідки про стан здоров'я дитини з висновком лікаря, що дитина може відвідувати заклад дошкільної освіти
2.6. За дитиною зберігається місце у закладі дошкільної освіти державної та комунальної форм власності у разі її хвороби, карантину, санаторного лікування, на час відпустки батьків або осіб, які їх замінюють, а також у літній період (75 днів).
2.7. Відрахування дітей із закладу дошкільної освіти може здійснюватись за бажанням батьків, або осіб, які їх замінюють, на підставі медичного висновку про стан здоров'я дитини, що виключає можливість її подальшого перебування у закладі дошкільної освіти цього типу,у разі несплати без поважних причин батьками або особами, які їх замінюють, плати за харчування дитини протягом 2-х місяців.
2.8. Адміністрація закладу дошкільної освіти зобов’язана письмово повідомити батьків або осіб, які їх замінюють, про відрахування дитини не менш як за два тижні. Забороняється безпідставне відрахування дитини з закладу дошкільної освіти.
2.9. Здійснення закладом дошкільної освіти соціально-педагогічного патронату
відбувається за бажанням батьків.
III. РЕЖИМ РОБОТИ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇОСВІТИ
3.1. Заклад дошкільної освіти працює за: п'ятиденним робочим тижнем протягом 10 год. 30 хвилин. Вихідні дні : субота, неділя, святкові дні.
3.2. Щоденний графік роботи закладу дошкільної освіти з 7:00 години до 17:30 години .
IV. ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
4.1. Навчальний рік у закладі дошкільної освіти починається 1 вересня і закінчується 31 травня наступного року.
З 1 червня до 31 серпня (оздоровчий період) у закладі дошкільної освіти проводиться оздоровлення дітей.
4.2. Навчальний заклад здійснює свою діяльність відповідно до річного плану, який складається на навчальний рік та період оздоровлення.
4.3. План роботи комунального закладу дошкільної освіти схвалюється педагогічною радою закладу, затверджується керівником закладу дошкільної освіти і погоджується з відділом освіти Білокуракинської селищної ради.
План роботи закладу на оздоровчий період погоджується з Держпродспоживслужбою.
4.4. У закладі дошкільної освіти мовою навчання і виховання дітей визначена українська мова.
4.5. Навчально-виховний процес у закладі дошкільної освіти здійснюється за освітніми програмами рекомендованими та затвердженими Міністерством освіти і науки України.
4.6. Освітня програма схвалюється педагогічною радою закладу дошкільної освіти та затверджується його керівником.
4.7. Здобуття дошкільної освіти дітьми з особливими освітніми потребами здійснюється за окремими програмами і методиками, розробленими на основі Базового компонента дошкільної освіти.
4.6. Заклад дошкільної освіти організовує освітній процес за такими пріоритетними напрямами: художньо-естетичний, фізкультурно-оздоровчий, музичний.
V. ОРГАНІЗАЦІЯ ХАРЧУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
5.1. Організація та відповідальність за харчування дітей у закладі дошкільної освіти покладаються на керівника закладу дошкільної освіти.
5.2. Контроль за організацією та якістю харчування, вітамінізацією страв, закладкою продуктів харчування, кулінарною обробкою, виходом страв, смаковими якостями їжі, санітарним станом харчоблоку, правильністю зберігання, дотриманням термінів реалізації продуктів покладається на керівника закладу дошкільної освіти та медичного працівника.
5.3. Заклад дошкільної освіти забезпечує збалансоване харчування дітей, необхідне для їх нормального росту і розвитку із дотриманням натурального набору продуктів, визначених Постановою Кабінету Міністрів України від 22.11.2004 № 1591 «Про затвердження норм харчування у навчальних та дитячих закладах оздоровлення та відпочинку», відповідно до Інструкції з організації харчування дітей у дошкільних навчальних закладах, затвердженої Міністерством освіти і науки України та Міністерством охорони здоров’я України від 17.04.2006 року № 298/227 та відповідно до вимог ХАССП.
У закладі дошкільної освіти встановлено трьохразове харчування.
5.4. Батьки або особи, які їх замінюють вносять щомісячно оплату за харчування дітей до 10 числа за поточний місяць у розмірі, що не перевищує 60 % від вартості харчування на день.
5.5. Від плати за харчування дітей звільняються батьки або особи, які їх замінюють за наявності підтверджуючих документів:
- сім’ї багатодітні та малозабезпечені, в яких сукупний дохід на кожного члена сім’ї за попередній квартал з урахуванням індексу зростання цін не перевищував прожиткового мінімуму;
- дітей-сиріт і дітей, позбавлених батьківського піклування, які перебувають під опікою і виховуються в сім'ях;
- дітей-інвалідів;
- дітей учасників бойових дій в АТО, осіб та добровольців, що безпосередньо приймали участь в АТО;
- дітей осіб, які постраждали від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС.
VI. МЕДИЧНЕ ОБСЛУГОВУВАННЯ ДІТЕЙ У ЗАКЛАДІ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
6.1. Медичне обслуговування дітей закладу дошкільної освіти здійснюється органом охорони здоров'я на безоплатній основі медичним працівником, який входить до штату цього закладу і передбачає проведення обов’язкових методичних оглядів, в тому числі медичних оглядів перед профілактичними щепленнями, надання невідкладної медичної допомоги на до госпітальному етапу, організацію заходів для госпіталізації (у разі показань) та інформування про це батьків або осіб, які їх замінюють.
6.2. Медичний персонал здійснює лікувально-профілактичні заходи, в тому числі проведення обов'язкових медичних оглядів, контроль за станом здоров'я, фізичним розвитком дитини, організацією фізичного виховання, загартуванням, дотриманням санітарно-гігієнічних норм та правил, режимом та якістю харчування.
6.3. Заклад дошкільної освіти надає приміщення і забезпечує належні умови для роботи медичного персоналу та проведення лікувально-профілактичних заходів.
VII. УЧАСНИКИ НАВЧАЛЬНО-ВИХОВНОГО ПРОЦЕСУ
7.1. Учасниками навчально-виховного процесу у закладі дошкільної освіти є: діти дошкільного віку, керівник, заступники керівника, педагогічні працівники, медичні працівники, помічники вихователів та няні, батьки або особи, які їх замінюють, фізичні особи, які надають освітні послуги у сфері дошкільної освіти.
7.2. За успіхи у роботі встановлюються такі форми матеріального та морального заохочення:
- нагородження грамотами;
- винесення подяки;
- премія та надбавки; щорічна грошова винагорода;
- інші форми морального заохочення, встановлені МОН України, та матеріального і морального заохочення, встановлені колективним договором, в межах коштів, передбачених на утримання дошкільного закладу.
7.3. Права дитини у сфері дошкільної освіти:
- безпечні та нешкідливі для здоров'я умови утримання, розвитку, виховання і навчання;
- захист від будь-якої інформації, пропаганди та агітації, що завдає шкоди її здоров'ю, моральному та духовному розвитку;
- захист від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять здоров'ю дитини, а також фізичного та психічного насильства, приниження її гідності;
здоровий спосіб життя.
7.4. Права батьків або осіб, які їх замінюють:
- обирати і бути обраними до органів громадського самоврядування закладу;
- звертатися до відповідних органів управління освітою з питань розвитку, виховання і навчання своїх дітей;
- брати участь в покращанні організації навчально-виховного процесу та зміцненні матеріально-технічної бази закладу;
- відмовлятися від запропонованих додаткових освітніх послуг;
- захищати законні інтереси своїх дітей у відповідних державних органах і суді;
7.5. Батьки або особи, які їх замінюють, зобов'язані:
- своєчасно вносити плату за харчування дитини у закладі дошкільної освіти у встановленому порядку;
- своєчасно повідомляти заклад дошкільної освіти про можливість відсутності або хвороби дитини;
- слідкувати за станом здоров'я дитини;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.6. На посаду педагогічного працівника закладу дошкільної освіти приймається особа, яка має відповідну вищу педагогічну освіту, забезпечує результативність та якість роботи, а також фізичний і психічний стан якої дозволяє виконувати професійні обов'язки.
7.7. Трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законами України "Про освіту", "Про дошкільну освіту" іншими нормативно-правовими актами, прийнятими відповідно до них, правилами внутрішнього трудового розпорядку.
7.8. Педагогічні працівники мають право:
- на вільний вибір педагогічно доцільних форм, методів і засобів роботи з дітьми;
- брати участь у роботі органів самоврядування закладу;
- на підвищення кваліфікації, участь у методичних об'єднаннях, нарадах тощо;
- проводити в установленому порядку науково-дослідну, експериментальну, пошукову роботу;
- вносити пропозиції щодо поліпшення роботи закладу;
- на соціальне та матеріальне забезпечення відповідно до законодавства;
- об'єднуватися у професійні спілки та бути членами інших об'єднань громадян, діяльність яких не заборонена законодавством;
- на захист професійної честі та власної гідності;
- інші права, що не суперечать законодавству України.
7.9. Педагогічні працівники зобов'язані:
- виконувати статут, правила внутрішнього розпорядку, умови контракту чи трудового договору;
- дотримуватися педагогічної етики, норм загальнолюдської моралі, поважати гідність дитини та її батьків;
- забезпечувати емоційний комфорт, захист дитини від будь-яких форм експлуатації та дій, які шкодять її здоров'ю, а також від фізичного та психологічного насильства;
- брати участь у роботі педагогічної ради та інших заходах, пов'язаних з підвищенням професійного рівня, педагогічної майстерності, загальнополітичної культури;
- виконувати накази та розпорядження керівництва;
- інші обов'язки, що не суперечать законодавству України.
7.10. Педагогічні та інші працівники приймаються на роботу до закладу дошкільної освіти директором.
7.11. Працівники закладу дошкільної освіти несуть відповідальність за збереження життя, фізичне і психічне здоров'я дитини згідно із законодавством.
7.12. Працівники закладу у відповідності до статті 26 Закону України "Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення" проходять періодичні безоплатні медичні огляди.
7.13. Педагогічні працівники закладу дошкільної освіти підлягають атестації яка здійснюється, як правило, один раз на п'ять років відповідно до Типового положення про атестацію педагогічних працівників України, затвердженого Міністерством освіти і науки України.
7.13. Педагогічні працівники, які систематично порушують статут, правила внутрішнього розпорядку закладу дошкільної освіти, не виконують посадових обов'язків, умови колективного договору (контракту) або за результатами атестації, не відповідають займаній посаді, звільняються з роботи відповідно до чинного законодавства.
VIII. УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДОМ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
8.1. Заклад дошкільної освіти підпорядкований Білокуракинській селищній раді.
8.2. Безпосереднє керівництво закладом дошкільної освіти здійснює його директор, який призначається і звільняється з посади Засновником.
На посаду керівника закладу дошкільної освіти призначається особа, яка є громадянином України, має вищу освіту не нижче освітнього кваліфікаційного ступеня «бакалавр», стаж педагогічної роботи не менш як три роки, а також організаторські здібності, фізичний і психічний стан якої не перешкоджає виконанню професійних обов’язків.
8.3. Керівник закладу дошкільної освіти:
- здійснює керівництво і контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти;
- діє від імені закладу, представляє його в державних та інших органах, установах і організаціях, укладає угоди з юридичними та фізичними особами;
- відповідає за реалізацію завдань дошкільної освіти, визначених Законом України «Про дошкільну освіту», та забезпечення рівня дошкільної освіти у межах державних вимог до її змісту і обсягу;
- розпоряджається в установленому порядку майном, коштами закладу і відповідає за дотримання фінансової дисципліни та збереження матеріально-технічної бази закладу;
- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників закладу дошкільної освіти;
- видає у межах своєї компетенції накази та розпорядження, контролює їх виконання.
- контролює організацію харчування і медичного обслуговування дітей;
- затверджує правила внутрішнього трудового розпорядку, посадові інструкції працівників за погодженням з представником трудового колективу;
- забезпечує дотримання санітарно-гігієнічних, протипожежних норм і правил техніки безпеки, вимог безпечної життєдіяльності дітей і працівників;
- контролює відповідність застосовуваних форм, методів і засобів розвитку, виховання і навчання дітей їх віковим, психофізіологічним особливостям, здібностям і потребам;
- підтримує ініціативу щодо вдосконалення освітнього процесу, заохочує творчі пошуки педагогів;
- організовує різні форми співпраці з батьками або особами, які їх замінюють;
- несе особисту відповідальність та контролює за організацією харчування;
- контролює за медичним обслуговуванням;
- щороку звітує про свою діяльність на загальних зборах колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють.
8.4. Колегіальним постійно діючим органом управління закладом дошкільної освіти є педагогічна рада закладу.
До складу педагогічної ради входять: керівник закладу, педагогічні працівники. Можуть входити голови батьківських комітетів. Головою педагогічної ради є директор закладу дошкільної освіти.
8.5. Педагогічна рада закладу дошкільної освіти:
- схвалює освітню програму закладу, оцінює результативність її виконання та виконання Базового компонента дошкільної освіти, хід якісного виконання програм розвитку, виховання і навчання дітей у кожній віковій групі;
- формує систему та затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості освіти, зокрема систему та механізми забезпечення академічної доброчесності;
- розглядає питання вдосконалення організації освітнього процесу у закладі;
- визначає план роботи закладу та педагогічне навантаження педагогічних працівників;
- затверджує заходи щодо зміцнення здоров’я дітей;
- обговорює питання підвищення кваліфікації педагогічних працівників, розвитку їхньої творчої ініціативи;
- затверджує щорічний план підвищення кваліфікації педагогічних працівників;
- заслуховує звіти педагогічних працівників, які проходять атестацію;
- розглядає питання впровадження в освітній процес найкращого педагогічного досвіду та інновацій, участі в дослідницькій, експериментальній, інноваційній діяльності, співпраці з іншими закладами освіти, науковими установами, фізичними та юридичними особами, які сприяють розвитку освіти;
- визначає шляхи співпраці закладу дошкільної освіти з сім’єю;
- розглядає питання щодо відповідальності працівників закладу та інших учасників освітнього процесу за невиконання ними своїх обов’язків;
- розглядає питання морального та матеріального заохочення працівників ЗДО;
- розглядає інші питання, віднесені законом та/або установчими документами закладу до її повноважень.
8.6. Рішення педагогічної ради закладу дошкільної освіти вводяться в дію рішеннями керівника закладу.
- Робота педагогічної ради планується довільно відповідно до потреб закладу.
Засідання педагогічної ради проходитьчотирирази на рік.
Для організації обміну досвідом освітнього процесу організовуються колективні перегляди занять і інших режимних моментів, консультації, семінари.
8.8. Органом громадського самоврядування закладу є загальні збори колективу закладу та батьків або осіб, які їх замінюють, що скликаються не рідше одного разу на рік.
Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю голосів від загальної кількості присутніх.
Загальні збори:
- обирають раду закладу дошкільної освіти, її членів і голову, встановлюють строк їх повноважень;
- заслуховують звіт керівника закладу дошкільної освіти з питань статутної діяльності закладу, голови ради трудового колективу дають їй оцінку шляхом таємного або відкритого голосування;
- розглядають питання методичної, освітньої та фінансово-господарської діяльності закладу;
- затверджують основні напрями вдосконалення роботи і розвитку закладу.
8.9. У період між загальними зборами діє рада закладу дошкільної освіти.
Кількість засідань ради визначається за потребою.
Засідання ради закладу дошкільної освіти є повноважним, якщо в ньому бере участь не менше двох третин її членів (працівники закладу, батьки, спонсори, представник Засновника тощо).
Рада закладу організовує виконання рішень загальних зборів, розглядає питання поліпшення умов для здобуття дошкільної освіти, зміцнення матеріально-технічної бази, поповнення й використання бюджету закладу, вносить пропозиції щодо морального і матеріального заохочення учасників освітнього процесу, погоджує зміст і форми роботи з педагогічної освіти батьків.
До складу ради закладу дошкільної освіти обираються пропорційно представники педагогічного колективу і батьків або осіб, які їх замінюють.
IX. ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКА ДІЯЛЬНІСТЬ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
9.1.Фінансово–господарська діяльність закладу проводиться на основі кошторису, який складається і затверджується відділом освіти Білокуракинської селищної ради.
9.2. Джерелами фінансування закладу дошкільної освіти є кошти:
- засновника ;
- районного бюджету у розмірі, передбаченому нормативами фінансування;
- батьків або осіб, які їх замінюють;
- добровільні пожертвування і цільові внески фізичних і юридичних осіб;
- інші джерела не заборонені законодавством України.
9.3. Бюджетні кошти спрямовуються на виконання обраних закладом навчальних планів у повному обсязі, матеріальні витрати, пов’язані з виховною роботою, підготовку та перепідготовку кадрів, оплату праці, збереження і зміцнення матеріально –технічної бази, соціальний захист, та матеріальне стимулювання трудового колективу. Бюджетне фінансування закладу не може зменшуватися або припинятися у разі наявності додаткових джерел фінансування, не заборонених законодавством. Бюджетні асигнування на здійснення діяльності закладу та позабюджетні кошти не підлягають вилученню, крім випадків, передбачених чинним законодавством України, і використовуються виключно за призначенням
9.4. Штатний розпис закладу дошкільної освіти затверджуються начальником відділу освіти Білокуракинської селищної ради.
9.5. Порядок ведення діловодства і бухгалтерського обліку в закладі визначається законодавством, нормативно-правовими актами Міністерства освіти і науки України та інших центральних органів виконавчої влади, яким підпорядковуються заклади дошкільної освіти.
9.6. За рішенням засновника бухгалтерський облік та статистична звітність закладу дошкільної освіти здійснюється через централізовану бухгалтерію відділу освіти Білокуракинської селищної ради.
X. МАТЕРІАЛЬНО-ТЕХНІЧНА БАЗА ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
10.1.Майно закладу дошкільної освіти є власністю Білокуракинської селищної ради, право оперативного управління ним закріплене за відділом освіти Білокуракинської селищної ради. Заклад користується та розпоряджається зазначеним майном в межах, визначених чинним законодавством України.
10.2. Матеріально-технічна база закладу дошкільної освіти може включати будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, інвентар, обладнання, транспортні засоби, службове житло, інші матеріальні цінності, вартість яких відображається в балансі централізованої бухгалтерії Відділу освіти Білокуракинської селищної ради.
10.3.Засновник через уповноважений ним орган - Відділ освіти Білокуракинської селищної ради надає необхідні будівлі з обладнанням і матеріалами, організовує будівництво і ремонт приміщень, їх господарське обслуговування.
10.4. За погодженням із засновником заклад дошкільної освіти може здавати в оренду або позичку приміщення, споруди, транспортні засоби, вирішувати питання щодо відчуження та списання майна, яке закріплено за ним на праві оперативного управління.
10.5. Держава гарантує захист майнових прав закладу дошкільної освіти. Збитки завдані закладу внаслідок порушення майнових прав юридичними та фізичними особами відшкодовується відповідно до вимог чинного в Україні законодавства.
XІ. КОНТРОЛЬ ЗА ДІЯЛЬНІСТЮ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
11.1. Державний контроль за діяльністю закладу дошкільної освіти здійснює відділ освіти Білокуракинської селищної ради.
11.2. Основною формою контролю за діяльністю закладу дошкільної освіти є державна атестація, що проводиться один раз на десять років у порядку, встановленому Міністерством освіти і науки України.
11.3. Зміст, форми та періодичність контролю, не пов'язаного з навчально-виховним процесом здійснюється засновником закладу дошкільної освіти.
XІІ. ПРИПИНЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ ЗАКЛАДУ ДОШКІЛЬНОЇ ОСВІТИ
12.1. Реорганізація і ліквідація закладу дошкільної освіти здійснюється за рішенням сесії Білокуракинської селищної ради.
12.2. Реорганізація закладу дошкільної освіти відбувається шляхом злиття, приєднання, поділу.
12.3. Ліквідація проводиться ліквідаційною комісією, призначеною засновником.
12.4. З часу призначення ліквідаційної комісії до неї приходять повноваження щодо управління навчальним закладом.
12.5. Ліквідаційна комісія оцінює наявне майно закладу дошкільної освіти, виявляє його дебіторів і кредиторів і розраховується з ними, склала ліквідаційний баланс і представляє його засновнику.
12.6. У випадку реорганізації або ліквідації права та зобов’язання закладу дошкільної освіти переходять до правонаступників відповідно до чинного законодавства.